Atitude empreendedora: Ouse ser feliz no lugar de apenas ter razão

Sempre acreditei na importância da formação de uma ATITUDE EMPREENDEDORA desde a infância. E o caminho para que isso se concretize é o AUTOCONHECIMENTO, é ganharmos consciência de quem verdadeiramente somos e não nos perdermos de nossa ESSÊNCIA.

Compartilho hoje com vocês alguns trechos de um artigo de Marcelo Nakagawa, professor de Inovação e Empreendedorismo do Insper, que conclui que "empreendedores notáveis ousaram ser felizes no lugar de apenas ter razão". Tudo que ele escreveu ressoa dentro de mim com uma fluidez incrível. Quanta conexão! Confiram:

Empreendedor é um visionário que pode identificar as oportunidades e fazer de suas ideias uma realidade bem-sucedida. Ser um empreendedor não se limita às pessoas que começam os seus próprios negócios. O espírito empreendedor existe em todos os setores, em todos os níveis de carreira.

Mas os empreendedores mais notáveis são sempre aqueles que ousaram ser felizes, indo muito além do horizonte das suas razões.

Ainda lembro de uma palestra em que Luiza Trajano, criadora do Magazine Luiza, contou não apenas a sua história, mas sua saga como empreendedora. “Você quer ser feliz ou ter razão?” – perguntou logo no início. Se fosse para ter razão, ela não teria ido tão longe.

Liderar uma grande empresa sendo mulher em um país machista? Loucura. Iniciar o negócio em uma cidade pequena quando tudo gira em torno das grandes? Estupidez. Continuar priorizando o crescimento em cidades menores? Burrice. Ser mãe e executiva de um negócio em franco crescimento ao mesmo tempo? Não vai dar certo. Mas deu! Porque a Luiza decidiu por ser… ela mesma. Não à toa, o slogan mais conhecido do Magazine Luiza é o "Vem ser Feliz!".

“Quando tentamos ser felizes, somos nós mesmos. Assumimos riscos, sonhamos, somos proativos, fracassamos, conquistamos e inovamos. Somos empreendedores de nós mesmos”

Mas quando procuramos ter razão, somos o que os outros querem que sejamos e passamos a ser empregados de sistemas externos. E, em muitos casos, isso se distancia daquilo que acreditamos ser a nossa felicidade intrínseca.

Sobre mim - Jamile Coelho 

Sou consultora de projetos educacionais e sempre acreditei em educação para a vida, autoconhecimento e inovação. Confira minha história e meu trabalho no site www.jamilecoelho.com.br. Contato: (11) 94171-4477, jamile.coelho6 (Skype) e jcoelho@espacoeducacional.com.br.

Para empreender e gerir, é preciso aprender a "brincar com fogo"

Eu acredito na formação de uma ATITUDE EMPREENDEDORA desde pequeno. Frente a um problema, fazer foco na solução com uma atitude proativa e não a postura reativa que busca culpados e que se vitimiza. Precisamos desenvolver essa atitude proativa que o mundo de hoje exige para acompanhar as mudanças e quebrar paradigmas na forma de agir, que nos são passados culturalmente por todos os grupos dos quais fazemos parte. 

Por isso, compartilho com vocês trechos do texto "FOGO! Isto mesmo, FOGO!", do blog de Marcelo Ponzoni, que me lembrou muito do ESTILO HABILIDOSO do LADO DIREITO do cérebro, que tem características como iniciativa, ousadia, mudança, criatividade, um comportamento que é movido a desafios. A ideia central é que, para empreender e gerir, é preciso aprender a "brincar com fogo". Confira: 

Fogo! Esta palavra sempre me acompanhou. Fogo como energia. Fogo como inquietude. Na infância, eu gostava de inventar, de criar, de inovar. E, muitas vezes, ouvia de um tio ou tia a frase admirada: “este menino é fogo”. 

Havia uma série de outros termos utilizados na época para designar os sapecas. “Este aí faz muita arte; é um arteiro”, sentenciava uma vizinha. 

Surpreendentemente, nunca me ofendi com essas denominações. Lá no fundo, via nessas expressões o reconhecimento de um talento criativo. O fogo é ótimo agente de destruição do velho. Ele abre o caminho para o novo. Ele limpa a tela para que a experiência da arte se faça. 

(...)

Fogo! Que é paixão quente, que move montanhas sem se importar com o tamanho e o tempo da conquista. 

Fogo! Que ilumina o caminho e quanto mais incandescente, mais longe lança a luz. 

Fogo! Que aquece e faz circular o sangue. Que emociona pela força de seu calor. Que faz brilhar os olhos. 

Fogo! Que, para sobreviver, necessita de oxigênio e lenha. E também de olhar atento, de cuidado, de proteção. 

Fogo! Que mata tudo quando se extingue. Que é difícil de ser revivido. Quando se apaga o fogo de um empreendedor-gestor, a sombra e o frio avançam implacáveis. 

Em palestras e conferências, tenho dito aos jovens que eles precisam ser, urgentemente, empreendedores de suas próprias vidas. 

Em alguns casos, o jovem sofre porque não sabe manter aceso o fogo. Noutros, há veteranos cuja chama parece declinar, ameaçada pelo comodismo e pela falta do principal combustível: o amor. 

Este é o grande desafio dos dias complexos de hoje. É preciso aprender a gerir o uso deste fogo. E é necessário agir com responsabilidade e critério. Afinal, o fogo também queima e destrói. Quer empreender e gerir? Aprenda a brincar com fogo. 

Sobre mim - Jamile Coelho 

Sou consultora de projetos educacionais e sempre acreditei em educação para a vida, autoconhecimento e inovação. Confira minha história e meu trabalho no site www.jamilecoelho.com.br. Contato: (11) 94171-4477, jamile.coelho6 (Skype) e jcoelho@espacoeducacional.com.br.

As 4 competências transformadoras

Empatia, criatividade, trabalho em equipe e protagonismo são as competências transformadoras, de acordo com texto publicado no portal Lunetas e produzido em parceria com a Mercur. É que são fundamentais para que crianças e jovens criem senso de responsabilidade pelo mundo. Sempre acreditei na importância da inteligência emocional e, por isso, compartilho com vocês um trecho da publicação:

Empatia - Capacidade de ouvir e acolher as ideias dos outros, assim como articular as próprias. Sair do “eu” para adentrar uma visão mais profunda de mundo, a partir do reconhecimento de novos (e diferentes) olhares.

Criatividade - Capacidade de expressar-se por meio de diferentes linguagens e de criar soluções novas para os problemas identificados nos diferentes cenários e realidades. Para tanto, é preciso que se priorize a aprendizagem ativa.

Trabalho em equipe - Capacidade de trabalhar em parceria, na diversidade, empreendendo ações conjuntas em prol de resultados comuns. Ser capaz de liderar de forma colaborativa, assumindo papéis diferentes e complementares.

Protagonismo - Capacidade de tomar iniciativas em prol da transformação da realidade social, buscando o engajamento e a participação de seu entorno. Desenvolve-se a partir do despertar do pensamento crítico.

Sobre mim - Jamile Coelho 

Sou consultora de projetos educacionais e sempre acreditei em educação para a vida, autoconhecimento e inovação. Confira minha história e meu trabalho no site www.jamilecoelho.com.br. Contato: (11) 94171-4477, jamile.coelho6 (Skype) e jcoelho@espacoeducacional.com.br.

Perfil Cognitivo é recomendado no Blog do Empreendedor do Estadão

O Perfil Cognitivo, ferramenta de autoconhecimento que dá um mapa do seu potencial, foi recomendado em um artigo do Blog do Empreendedor, do Estadão. Marcelo Nakagawa, professor de Inovação e Empreendedorismo do Insper, falou sobre a importância de tornar-se "empreendedor de si mesmo" para evitar o desemprego. 

Confira abaixo o trecho sobre o Perfil Cognitivo e leia o texto completo clicando aqui. 

"O mais sensato neste momento é descobrir como você pode se tornar um melhor profissional para as opções de trabalho disponíveis agora já se preparando para as novas profissões e dinâmicas de trabalho. Por isso, caso nunca tenha feito, realize um teste do seu perfil cognitivo. Há vários disponíveis na internet, mas sugiro começar por este (link) preparado por uma amiga, a Jamile Coelho. Neste teste, você pode descobrir como você aprende melhor. Esta noção será vital para a escolha do melhor método de aprendizagem tanto para a sua atualização como para se preparar para as novas demandas profissionais. Também reflete como você pensa e sente para agir e resolver problemas. Isto é importante para entender quais são as melhores dinâmicas de trabalho que pode exercer. E por fim, analisa quais são suas principais inteligências e habilidades. Há, pelo menos, nove tipos de inteligências e quando você descobre qual ou quais são as suas principais, tudo fica naturalmente mais fácil. Ao compreender melhor seu perfil cognitivo, terá a chance de definir as funções que executa com muito mais habilidade e talento natural. Naturalmente, terá um melhor desempenho nos processos seletivos (se buscar um vaga) e mais chance de realizar seu trabalho com maestria."

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Coisas que aprendi em 2018

Chegou a hora de fazer um balanço de 2018. Listei 18 coisas importantes que aprendi neste ano: 

1. Aprendi que quando estamos conectados com nossa alma os acontecimentos fluem e tudo acontece no TEMPO CERTO. Nem antes, nem depois. 

2. Aprendi a exercitar a ENTREGA diante de cada desafio que enfrentei.

3. Aprendi que o MEDO precisa ser desconstruído a cada dia, a cada momento, para que ele não nos impeça de viver e aprender.

4. Aprendi que o motor que me move é APRENDER E ENSINAR com brilho nos olhos e amor no coração.

5. Aprendi que é preciso quebrar as crenças limitantes, os pré-conceitos, para que a DIVERSIDADE tão rica e abundante ocupe o seu lugar no mundo e transforme nossa forma de atuar, de viver e conviver.

6. Aprendi que cada pessoa tem LUZ PRÓPRIA e que ninguém ocupa o espaço do outro. Todos podemos brilhar e iluminar até o infinito.

7. Aprendi que a SAÚDE EMOCIONAL precisa ocupar um espaço especial em todos os lugares que vivenciamos relacionamentos: na família, na escola, no trabalho, na sociedade. Ela interfere efetivamente em tudo que fazemos e em nossa qualidade de vida. 

8. Aprendi que viver de corpo e alma o MOMENTO PRESENTE é o principal desafio no dia a dia de todos nós.

9. Aprendi que antes de amar e cuidar do outro, preciso aprender primeiro a CUIDAR DE MIM.

10. Aprendi que a GRATIDÃO inundou meu coração quando pude realizar o sonho de publicar o Chama Acesa com a parceria firme, segura e amorosa da Patricia Zwipp.

11. Aprendi que diante dos muitos desafios que enfrentei na vida, na maioria das vezes, eu utilizava a força da RAIVA para conseguir me mobilizar diante de algo que eu não concordava, pois tinha dificuldade para dizer "não". Neste ano, essa incidência diminuiu e estou substituindo a raiva pela FORÇA do ganho de CONSCIÊNCIA.

12. Aprendi que atraímos para nossa vida as experiências que precisamos de acordo com a nossa VIBRAÇÃO e nossos PENSAMENTOS, para que o verdadeiro aprendizado aconteça de acordo com a lei da “ação e reação”.

13. Aprendi que as verdadeiras MUDANÇAS acontecem de “dentro para fora” e nunca "de fora para dentro".

14. Aprendi que, quando conectamos o SER com o FAZER, realizamos a nossa MISSÃO DE VIDA.

15. Aprendi e reafirmo que não existe nada mais inspirador do que uma HISTÓRIA DE VIDA.

16. Aprendi que vencer a si mesmo é uma tarefa diária para desativar o nosso EGO e potencializar a nossa ESSÊNCIA. 

17. Aprendi que o AUTOCONHECIMENTO nos empodera porque nos ajuda a ganhar consciência de nossas habilidades e fragilidades. A consciência de nossas HABILIDADES tem o poder de potencializá-las e a consciência de nossas FRAGILIDADES nos leva a exercitar a humildade e a desconstruir o hábito de fazer julgamentos.

18. Aprendi que, sem vinculo afetivo e ENVOLVIMENTO EMOCIONAL, ninguém aprende e ninguém ensina. O meu maior desafio para 2019 é responder esta pergunta com ações proativas: “Como levar a educação emocional para a vida?”.

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Outubro Rosa: Palestra e lançamento da minha biografia no Grupo Mulheres do Brasil

Ontem (2) foi um dia muito especial! A minha primeira ação do Outubro Rosa, de combate ao câncer de mama, aconteceu no Grupo Mulheres do Brasil. Tive a oportunidade de dar a palestra "Chama Acesa: um caminho de autoconsciência e cura", participar de uma roda de conversa e lançar a minha biografia.

O livro Chama Acesa conta como a luta contra o câncer e o amor pela minha profissão de educadora me ajudaram a trilhar o caminho de libertação e autoconhecimento.
 

Obrigada a todos que participaram do evento! Gratidão!

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Perfil Cognitivo chega à Faculdade de Medicina da Unifran

O Perfil Cognitivo continua em expansão. Agora, alunos e professores da Faculdade de Medicina da Unifran, em Franca, estão utilizando a ferramenta de autoconhecimento.

Fui a uma reunião com os professores para fazer trocas sobre o Perfil Cognitivo e traçar possibilidades de como pode agregar mais a todos. Gratidão!

Conheça o Perfil Cognitivo

A ferramenta de autoconhecimento Perfil Cognitivo surgiu em 2007 após um trabalho de coaching que realizei com a psicóloga Ana Lucia Paíga. Procurava ampliar a minha área de atuação profissional sempre com o foco: educação para a vida, autoconhecimento e inovação.

Tive o insight de juntar estilos de aprendizado, inteligências múltiplas e estilos de raciocínio e comportamento para ter um mapa do potencial (habilidades e desafios) das pessoas. A partir daí, iniciei um período de muito estudo, experimentação e aperfeiçoamento do material.

O Perfil Cognitivo dá um mapa do seu potencial, com uma linguagem simples, acessível e lógica para levar para o seu dia a dia. É indicado para crianças, jovens e adultos. Você pode fazer o teste gratuito clicando aqui. 

Sobre mim - Jamile Coelho 

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